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＜調査の目的＞
この調査では、リーダーシップ能力の向上につなげるためのヒントを上司/同僚/部下の評価から得ようとするものです。自分自身が認識している自分の長所や改善点と、上司/同僚/部下が認識している見方との違いを把握するのに役立てることができます。『リーダーシップ・モジュール』プログラムを受講するに際し、この調査を踏まえて自分自身のリーダーシップ能力向上を図ります。

＜調査内容＞
この調査では、リーダーシップ能力の向上を図るために必要とされている13のカテゴリーに関して見ています。カテゴリー の全体評価と各項目ごとの詳しい評価がフィードバックされます。また調査対象者の長所（全体の評価が高かった上位10項目）と改善点（全体の評価が低かっ た下位10項目）を表示します。